Először is, az Egyesült Államokban az informatikai területen lényegében kétféle szerződéskötés létezik.

Az első, amelyet általában W2-nek hívnak, azt jelenti, hogy Ön az ajánlatkérő alkalmazottja. Kezelik a számlázási és egyéb rezsit, fizetik a béradókat és általában előnyöket kínálnak (a minőség cégenként változik). Számlázzák az ügyfelet, általában körülbelül 50% -kal vagy annál nagyobb összeggel, mint amit látni fog. Például 80 USD / óra órát számláznak az ügyfélcégért az Ön idejéért, és 45 USD / órát fizetnek Önnek.

A második, általában 1099-nek hívják, corp-to-corp vagy freelance, azt jelenti, hogy Ön általában közvetlenül dolgozik egy cég szerződés alapján. Esetenként ügynökségen megy keresztül, de az így dolgozó emberek többsége inkább kivágja a közvetítőt, ha lehetséges. Számlázza az órákat, befizeti az összes adót, és nincs semmilyen előnye. A jó rész az, hogy ha 80 dollárt számláz az ügyfélnek, akkor mindez a pénz a tiéd, legalábbis addig, amíg nem kell adót fizetni (negyedévente). A legtöbb embernek, akit ismerek, aki így dolgozik, van olyan házastársa, akinek munkáján keresztül vannak előnyei.

Általában évente körülbelül 20-30% -kal többet fog látni W2 vállalkozóként. 1099-es vállalkozóként körülbelül 50-75% -kal többet lát, bár ennek nagy része az adókra vonatkozik, és gyakran kevesebbet ér el, mint a hasonló W2-es pozíció, ha Sam bácsi és az állam megkapja a vágást.

A vállalkozói munka egyéb hátrányai, hogy nem kap fizetett szabadságot, és az ügyfél általában eldobható áruként kezeli. A rendes alkalmazottak őszi fickójává válhat, ha a dolgok rosszra fordulnak, még akkor is, ha nem Ön a hibás. Valószínűleg kevesebb, mint 50 40 órás hetet fog dolgozni egy év alatt, így váratlan száraz varázslatokkal jár a szerződés / projekt között. Még W2-es vállalkozóként is, de főleg 1099-ben nagyobb kockázatot vállal és általában keményebb munkát vállal a magasabb pénzbeli jutalomért.

Végül bármelyik típusú vállalkozóként a legvalószínűbb, hogy egy normál vállalati környezetben dolgozik, nem pedig egy Microsoft / Facebook / Google típusú céggel. Valószínűleg olyan munkákat fog végezni, mint a régi alkalmazások karbantartása, olyan munkát végez, amelyet az ügyfél cég alkalmazottai nem tudnak, vagy az utolsó pillanatban behoznak egy kudarcot szenvedő projektbe.

Még egy típus a szerződés-átengedés pozíció. Ebben a helyzetben egy vállalat fel akar téged felvenni, de először próbaüzemet akarnak nyújtani vállalkozóként. Mivel könnyebb és olcsóbb leszerepelniük egy vállalkozót, mint elbocsátani egy alkalmazottat, sok vállalat használja ezt. Általában ez olyan, mint a W2 vállalkozó, meghatározott bérleti dátummal.

Teljes munkaidős vállalkozó vagyok, és többet keresek óránként, mint amennyit egy cégnél megtehetnék, de a szerződő koncertjeimet nem olyan webhelyeken kapom, ahol koncerteket vásárolsz - ez mind szájról szájra személyes kapcsolatok, amelyeket úgy fejlesztettem ki, hogy teljes munkaidőben dolgoztam egy marketingügynökségnél. Ha nincs ilyen kapcsolata és tapasztalata, akkor a magasabb arányt nehezebb megszerezni és megtartani.

Egyetértek mindazokkal az emberekkel is, akik rámutattak, hogy a magasabb arány nem egyenlő magasabb éves jövedelem az adók, az egészségbiztosítás és a nem munkaidő miatt. De személyesen váltottam át az életminőség miatt, és ez mindezt kompenzálja. Szeretek otthon dolgozni, és választani, hogy mikor és mennyi nyaralást tölthetek, bár fizetetlenül. Nem is beszélve arról, hogy az ügyfeleimet úgy választottam meg, hogy frissek maradhassak új projektek vállalásával, és ne időm nagy részét a régebbi kód fenntartásával töltsem.

Sok sikert a döntéshez!

Azt kérdezte, hogy a vállalkozók többet visznek-e haza, mint az egyenértékű fizetett alkalmazottak.

Ez attól függ.

Sok szabadúszó / a vállalkozók túl keveset számítanak fel, ami azt eredményezi, hogy kevesebbet dolgoznak, mint a megfelelő alkalmazott.

A következő költségeket pontosan kell elszámolni, hogy kiszámíthassuk az óradíjat, csak azért, hogy a fizetett alkalmazottal egyenrangú maradhasson

• G & A (ez a számítógépek, a szoftverköltségek, az irodahelyiségek, az áram, a bérleti díj, az utazás, a szakmai fejlődés; olyan dolgok, amelyekért közvetlenül nem lehet ügyfélszámlát fizetni)

• Rezsi (ez többnyire munkaerő, amelyet nem számolhat fel az ügyfélnek, de néha olyan dolgokat is tartalmaz, amelyeket a fenti G & A-ba ragadtam)

• Béren kívüli juttatások (ez a nyugdíj, az egészségbiztosítás, a felelősségbiztosítás, a munkavállalói kötelesség, az adók, a fizetett szabadidő)

• Nyereség (ebből kell egy kis, vállalja kockázatot jelent, ha nem állandóan foglalkoztatnak)

Ezenkívül a G & A + általános költségei egy vállalkozó számára magasak, mivel a vállalkozók általában csak heti 20 és 30 óra között dolgoznak. Ha óránkénti számlázást végez, akkor csak az ügyfélnél ledolgozott tényleges órákat számlázhatja ki.

Erre a válaszra szerencsére nemrégiben kötöttem egy szerződést, ahol az általam felvett munka köre megegyezett mérnöknek az évi 115-135 000 dolláros fizetési tartományban. Éppen véletlenül választottam 125 000 dollárt a fedezetszámítási számként. Ne feledje, hogy Arizonában, Amerikai Egyesült Államokban élek.

Ehhez a számításhoz a G & A-t és a rezsiköltségeket egybe adtam, mivel számomra valóban ugyanaz a dolog, amikor otthoni irodámban dolgozom, és én nem nincs más alkalmazottja.

Éves költségeim a következők voltak:

• G & A + rezsi: 23 000 USD (vegye figyelembe, hogy ez nincs bérleti díj, de tartalmazza a számítógépet is) karbantartás és szoftverengedélyezés, utazás, telefon, könyvelő, számlázó szoftver és egyéb teszt hardver)

• Béren kívüli juttatások: 43 000 USD (ide tartozik az egészségügy, az összes adó, a felelősségbiztosítás stb.)

A fentiek tényleges költségek voltak.

Most ki kell számolnom az óradíjat. Ennek a feladatnak a teljesítéséhez ki kell számolnom, hogy heti hány órát dolgozok éves alapon.

Valójában heti 30-32 órát dolgoztam a szerződésen, a fennmaradó időben pedig a számlázáson, a könyvelésen, az órakövetésen, a feladatjelentéseken stb. dolgozik (mindez az ügyfél számára feltölthetetlen).

Emlékeznem kell a vakációra is ehhez a számításhoz, és 6 hét fizetett szabadságot fogok használni.

Az összes számlázható órám (52 ​​- 6) hét volt * 32 óra / hét = 1472 óra.

Az összes költségem 23 000 USD + 43 000 USD + 125 000 USD = 191 000 USD volt.

Ez azt jelenti, hogy az óradíjamnak 191 000 USD / 1472 óra = 129,76 USD / óra, csak a nyereség elérése érdekében!

Ez a nincs profit arány.

Ez az arány 2,16-szorosa a 40 órás egyenértékű évi 125 000 USD (60,10 USD / óra), ami jóval magasabb, mint az OP 1,3-1,5 szorzója.

A szerződéskötés és az arány megállapítása előtt meg kell hogy kitalálja magának ezeket a költségeket, akkor végezze el a fenti megtérülés számítását.

Néhány dolog, amiért fizetnie kell:

• Szoftver kereskedelmi használatra (alternatívák nélkül)
• Adók
• Különféle biztosítások (a tartózkodási helytől függ)
• Hardver, áram, internet stb. az üzleti vállalkozás számára

de az egyéb költségeket Ön dönti el. Nem vagyok hajlandó például egészségbiztosítás nélkül járni.

Ha nem tudja a szerződést a páros túllépési számnál többet megkötni (óránkénti számlázáshoz), akkor próbáljon meg rendszeresen fizetett pozíciót szerezni.

Ha úgy dönt, hogy nem veszi figyelembe a számításokba az ellátásokat, a nyugdíjazási költségeket stb., akkor ténylegesen a piaci ár alatt dolgozik.

Igen, minden bizonnyal vannak olyan esetek, amikor a vállalatok óránként 20-30% -kal többet (és ennél gyakran sokkal többet) fizetnek a tanácsadókért, mint az alkalmazottakért. Természetesen, ha egy tanácsadó cégen megy keresztül, akkor a tanácsadó cég ebből egy darabot kivesz, mert olyan dolgokat kezelnek, mint a marketing, a leadek generálása, számlázás stb. Ha maximálisra szeretné növelni az órabérét, akkor mindezt saját maga is meg kell tennie - természetesen ez azt jelenti, hogy sok időt kell töltenie más feladatok elvégzésével, nem csak szoftverfejlesztőként.

Ha az Egyesült Államokban tartózkodik, győződjön meg arról, hogy ha a szerződéskötés útján halad, akkor Ön felel majd saját egészségbiztosítási és önfoglalkoztatási adókért (a társadalombiztosítási adók munkáltatói része). ez könnyen megemeli a jövedelmed 30% -át (ennélfogva valószínűleg ennél többet akarsz). És ez még azelőtt hozzáadódik, mint például a biztosítás, az ügyvédek, a könyvelők, a nyugdíjazási tervek, az ünnepek, a vakációk, a szerződések közötti idő stb. Ráadásul rengeteg, nem szoftverfejlesztési munkát fog végezni az oldalon, így Önnek jó az értékesítésben és a marketingben, a szerződések tárgyalásában, az ügyfélkapcsolatok kezelésében és minden másban, ami egy vállalkozás vezetésével jár, amellett, hogy jó fejlesztő.

És ez természetesen azt feltételezi, hogy a vállalat elégedett akár alkalmazott, akár vállalkozó. A legtöbb szerepnél a vállalatok egyiket vagy másikat részesítik előnyben. Általánosságban elmondható, hogy a vállalatok hosszú távú, nyílt végű projektekhez akarnak alkalmazottakat, és nem akarnak vállalkozót ilyen jellegű szerephez. Másrészről, ha a vállalatok egy adott projektre nézve különleges szakértelmet keresnek egy adott időszakban, akkor inkább vállalkozójuk van, nem pedig alkalmazottjuk, akit esetleg fel kell bocsátaniuk, vagy új szerepet kell találniuk a projekt befejezésekor.

Abszolút egy tonnával többet, sokkal több, mint 20-30% -ot keresnek!

Természetesen, ha ügynökséget vesznek igénybe, amely egy vágást végez, megtartják az egészet!

Ezen kívül csak saját egészségügyi ellátásaikat kell fizetniük. Plusz fedezik a saját szabadságuk fizetését. Plusz 401k. Plusz az új eszközökkel kapcsolatos képzési költségek. Plusz Dental. Plusz könyvelő. Ráadásul néhány ügyfél, aki nem fizet / megy tönkre. Mindenféle szórakoztató dolog;)

Jártam ott, csináltam, nem nagyon tetszett neki.

Összehasonlítod az almát a narancsgal.

A W2-es személy garantálja * évi 2 080 óráját, tehát ha 100 ezer dolláros éves fizetését óradíjra átszámítva mindössze egy hajszálnyival lennének 50 dollár / óra alatt.

Ez nem jelenti a szerződéses világot.

Vállalkozóként az életmód fenntartása érdekében ennek a minimumnak a kétszeresét kell dupláznom. Tehát 100 dollár / óráról beszélünk. Ennek oka, hogy feltételezem, hogy évente csak 1040 számlázható órám lesz, betegség, nyaralás, száraz varázslatok és a bokrok verésével töltött idő miatt az új ügyfelek számára.

Természetesen több adót fizetek, és kapok semmi előnye. De le kell vonnom a futásteljesítményemet, számítógépemet, telefonomat, otthoni irodámat (külön épületben, köszönöm), könyvelési díjaimat stb.

Most válaszoljunk a VALÓS kérdésére - - az, akitől nem kérdezted: "Hogyan kereshetek több pénzt?"

A válasz az, hogy elegendő értéket biztosítasz ahhoz, hogy valaki hajlandó legyen kifizetni neked a szolgáltatásodért kívánt összeget. Ha ezt az értéket nem tudja biztosítani munkavállalóként, akkor biztos, hogy a homok vállalkozóként nem lesz képes rá.

* Tökéletes világot feltételezve őrült főnökök nélkül, ragadozó vállalati kultúra és a M&As.

Az okos vállalkozó módosítja díját, figyelembe véve az adókat, a biztosításokat és az egyéb költségeket, hogy megbizonyosodjon arról, hogy bizonyos összegű házhoz fizetési díja van.

Figyelembe kell vennie a rövid és hosszú távú fizetést is. - rövid távú előnyök és hátrányok mind a vállalkozó, mind a felvételt végző vállalat számára.

• A rövid távú projektek többet fizethetnek óránként, de a vállalat kevesebbet költ, mint egy teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazott, akinek egy teljes évig nincs teljes munkaideje.
• rugalmasság a szakértelemben. Az az idő, amely ahhoz szükséges, hogy megtaláljon egy embert, aki mindezt meg tudja valósítani, sokkal hosszabb lehet, mint 3 olyan vállalkozó megtalálása, akik speciális képességekkel rendelkeznek, és hajlandók néhány hónapig dolgozni egy projekten. számlázható óránként, hogy kompenzálják a munka nélküli időt. A lényeg az, hogy egy bizonyos idő alatt elegendőt kell elkészítenie.

Ha önállóvá akar válni az informatikában, akkor mindenképpen megvannak az igényei. Inkább az ügyfeleimet választanám a kis- és középvállalkozások közé (50–200 alkalmazott, évente mintegy 20–200 millió dolláros bevételt hozva). Általában hiányzik a szakértelem az informatika bizonyos területeiről.

Könnyebb, ha ismeri az embereket természetesen az iparban, különösen a butik-tanácsadó társaságokban. Általában óránként 150-200 dollár körüli díjat számolnak fel az ügyfeleknél, és 100-150 dollárt adnak vissza.

Az ügyfelek általában újra összekapcsolhatók és a projektek érdekesek.

Így kezdtem függetlenné válni, és az ügyfelek annyira megszerettek, hogy a tanácsadó cégekkel való kapcsolatom után továbbra is velem folytassam a munkát, néhány CTO vállalatról cégre vált.

Ne dobja el azokat a fejlesztőket, akik találkoznak az ügyfél webhelyeivel, a jövőben különböző szövetségekben lesznek szövetségesei, mert különböző vállalatokhoz fordulnak, és elmondják az Ön szakértelmét főnökeik.

Szerencsés voltam, hogy így távolról távoli ügyfeleket szerezhetek, és úgy gondolom, hogy mindenképpen helyet kapnak az önálló szerződéskötésre.

Értékelje bölcsen, 40 évtől kezdve ajánlom szolgáltatásaimat óránként 175 dollárra, én pedig többnyire óránként 125 dollárra. Attól függ, mennyiért akarsz dolgozni. Határozottan dolgozhat évente 300 ezer forintért, de 75 ezer forintot is megtehet, attól függően, hogy mennyit szeretnél dolgozni, és attól függően, hogy hol laksz (vásárlóerő, helyszíni álláskeresés képessége stb ...).

Úgy gondolom, hogy az Egyesült Államokban függetlennek lenni nehéz választás, mert nincs sok előny azon 20% -os előnyök mellett, amelyeket nem kap. A verseny az alkalmazottak számára alacsony, mert könnyen kirúghatják őket. Elmegyek Franciaországból, és valójában érdekes, mert a függetlenség több munkát kínálhat, mivel a munkáltatóknak nem kell terhet felvenniük valakit, akit potenciálisan húzniuk kell. Kevésbé kockázatos és valójában olcsóbb, mivel a franciaországi juttatások (főként a szociális díjak) valódi bimbót jelentenek a vállalatok számára. Emellett óránként 125 dollárért dolgozni Franciaországból, a vásárlóerőhöz képest nem is olyan rossz.

Ha olyan távoli országból kívánunk dolgozni, ahol a vásárlóerő jó lenne, jó internet esetén jó lenne gondolkodni ...

Lehet, hogy Franciaország nem a legjobb választás természetesen, de ez a családom és a választott életminőség miatt van, de valószínűleg sok választási lehetőséget tehet: Costa Ricából, Spanyolországból, a Gualapogos-szigetekről stb. Ez egy másik döntés, amely hasznos lehet.

Azt mondanám, hogy a bölcsesség inkább a tipikus informatikai üzletekre vonatkozik, mint a szoftvercégekre.

A tipikus helyzet egy informatikai üzlet egy olyan vállalatnál, amely kütyüt gyárt, és van néhány szoftvere, amely egy " költséghely. " Olyan alkalmazottakból állnak, akik támogatni tudják rendszereiket, és nem valószínű, hogy hamarosan elköltöznének. Alkalmanként lesznek olyan projektjeik, ahol fel kell emelniük személyzetüket, vagy megszerezniük kell egy speciális készségkészletet. Vagy szeretnének "puffert" szerezni, ha gyorsan csökkenteniük kell a kiadásokat anélkül, hogy megkockáztatnák az alkalmazottak elbocsátásának gondját.

Ebben az esetben a tipikus vállalkozó többet keres, mint a tipikus alkalmazott. A kompromisszum a stabilitás érdekében történik. Ha vannak költségvetési csökkentések, akkor a vállalkozó valószínűleg az alkalmazott elé kerül. Másrészt az alkalmazottak készségei valószínűleg lokalizáltabbak és a területre jellemzőbbek, mint a vállalkozók, ezért előfordulhat, hogy nincs annyi tőkéjük az emelés tárgyalására stb.

Ismét vannak kivételek, de Szerintem ez durva kép a tipikus informatikai üzletben.

-

Azoknál a vállalatoknál, amelyek a szoftvert fő tevékenységüknek tekintik, a modell kicsit más. tehetségre vágynak, és valószínűleg hajlandók fizetni érte, és lehet, hogy nem annyira aggódnak, mint egy informatikai üzlet a költségek miatt, ezért más modellt dolgoznak ki.

Mások már rengeteg információt adtak erről. De azt hiszem, elmulasztottak egy pontot. Előfordul, hogy az alvállalkozók jóval kevesebbet kereshetnek, mint amennyi potenciális lehet az alvállalkozói gyakorlat miatt, vagyis egy középső ember vagy eladó által szereznek munkát. Valójában nemrégiben létrehoztam egy kérdést erről. Az ilyen típusú szerződéses / személyzeti ügynökségek által kínált munkák gyakran karbantartó vagy "munkaigényes" típusúak, vagyis nem sok gondolkodást, tervezést és problémamegoldást jelentenek.

Íme egy példa:

  Vállalat = + 100 USD / óra szállító1 = - 16 USD / óra (előnyben részesített eladó) eladó2 = - 8 USD / óra (középső eladó) eladó3 = - 8 USD / óra (középső eladó) vállalkozó = 100 - (16 + 8 + 8 ) = 68 USD / óra  

68 $ / óra vagy 140 000 év meglehetősen jó lehet azok számára, akik a legtöbb nagyvárosban élnek, ha egyedülálló vagy gyerek nélküli házasságban élsz. Gondoljon azonban arra a plusz pénzre, amelyet mindenki megszerezhetne / megtakaríthatna a középértékesítők eltávolításával! Tegyük fel, hogy erős kereslet van a készségek iránt a piacon. Ezután a kapott arány elsősorban a készségektől függ, másodsorban pedig a vízum státusától. Ha valóban ügyes, akkor könnyebben tárgyalhat magasabb árról. Sajnos, ha rövid távú munkavízumra van szüksége, vagy szüksége van rá, akkor ne lepődjön meg, ha alacsony labda ajánlatokat kap. Lehet, hogy a magasan képzett emberek nem gyakran szembesülnek ezzel a problémával, de az átlagosan képzettek. Sajnos a vízumstátust sok vállalat alkudozásként használja.

Elvihető: Próbáljon olyan cégeket találni, amelyek közvetlenül az ügyfelekkel dolgoznak, azaz nincsenek középárusítóik.

Cím: Senior szoftvermérnök Tapasztalat: 8 év Béres ajánlat: 125 000 USD + juttatások

Ennek a fizetésnek vállalkozóként körülbelül 85 USD / óra értéket kell jelentenie.

Nem értem a matekodat ... 85 dollár óránként * 48 hét ( 4 hét szabadság) = 163 ezer , mondd, hogy kiváló előnyeid vannak @ 15k (kivéve a nyaralást) most 148K -on vagy.

Sokkal jobb, mint 125 ezer (majdnem 20% -kal több) ... Még akkor is, ha 1099 éves vagy és fizessen további 7% adót ...

+ Fizetett túlórák!

Régen (főleg a 80-as években) az volt, hogy ha tanácsadó (azaz igazi szabadúszó) lennél, akkor több pénzt vihetnél haza, mint a béres szoftveres szakemberek. Még most is, bizonyos esetekben, ha 1099 alapon dolgozik, akkor 20-30% -kal többet kereshet ... de valójában nem többet keres, mert 1099 munkavállalónak ki kell fizetnie a társadalombiztosítás részét, ÉS az a rész, amelyet a W-2 munkavállaló munkáltatója általában fizetne.