Volt olyan időszak, amikor egyéni szabadúszóként dolgoztam, anélkül, hogy létrehoztam volna egy tulajdont vagy hasonlót, és hogy nem rendelkeztem hivatalos tapasztalati bizonyítvánnyal. Bár sikerült, valamikor miután elestem a szabadúszástól, és visszatértem egy rendes munkahelyre.
Általában az interjúk során az emberek dicsérik azt a tényt, hogy önvezérelt vagy, mivel szabadúszó voltál. Amikor azonban a HR-esek fizetési csomagokat számolnak, azt hiszem, hogy ürügyként használják, és a szabadúszó időszakomat évként határozzák meg, megfelelő tapasztalatok nélkül. Úgy tűnik, ugyanolyan nagy hátrány, mint abban az időszakban, ha nincs munkája.
Mi várható a szabadúszó évek karrierélményében? Hogyan mutathatja be megfelelően ezt a tapasztalatot a potenciális toborzóknak?
SZERKESZTÉS
Az emberek javaslatai szerint volt egy jó technikai projektem is, amelyet szintén felsoroltam önéletrajz. Nemzetközi publikációim is voltak ebből a munkából. És kritikusan értékeltek engem éppen abban a projektben, mert ez volt a legrelevánsabb munka, amit más jelölttel ellentétben kaptak.
Úgy gondolom, hogy közvetlen főnökeim megértették munkám értékét és kritikusan függtek tőlem; de a HR ezt csak ürügyként használta.