Nemrégiben elkezdtem interjúkat adni a munkahelyemről, és néha olyan jelölteket is megkérdezek, akik hibákat követnek el, amelyek jelentős mennyiségű munka nélkül kijavíthatók. Konkrét példaként alkalmanként kapok öt oldal feletti önéletrajzokat egy középszintű fejlesztői munkához, a javítást két oldalra vágva (legalábbis). Talán sok információt ismételnek meg, vagy sok szösz van.
Nem helyénvaló számomra ezt a visszajelzést adni egy jelöltnek, különösen bátorítatlanul? Megkérdeztem másokat az irodában, és azt mondták, hogy hajlamosak nem megtenni, de nem igazán tudják, miért (csak az az érzés, hogy valami olyasmi, amit nem kellene csinálniuk). A kerítésen vagyok, mert egyrészt mit tudok? Nem akarok valakinek rossz tanácsot adni. Ezenkívül úgy tűnik, hogy ez fájdalmas érzéseket okozhat, és esetleg spirálrá válhat valamibe, amit inkább elkerülnék.