Számomra úgy hangzik, mint sok fejlesztő, akik "Java-fejlesztők" és nem akarnak python-t tanulni, mert mindent meg tudsz csinálni a Java-val ...

Úgy látom, hogy van jó lehetőség itt! Hány ember ismeri jól az AWS-t és az Azure-ot? Azt is megtanultam az évek során, hogy több technológia ismerete szinte mindig az Ön hasznára válik, amikor az embernek van egy kalapácsa, minden körömnek tűnik, és ugyanez történhet, ha csak egy felhőszolgáltatót használ, csak egy db és csak egy programozási nyelv.

Tudom, hogy ez nem válaszol a kérdésére, de a valóságban, ha Ön munkáltatója hajlandó fizetni a képzésért, és ezt az irodában végzi, akkor nem hiszem, hogy valóban sokkal több lenne egy lehetőség :)

UPDATE

Az OP kérdésnek megfelelően (végül nem válaszolok rá). Azt hiszem, két egyszerű helyzetről van szó.

1. Ha igazad van, és az Azure-ot nem érdemes megtanulni, akkor azt javasolnám, hogy fontolja meg egy másik vállalatnál való munkát, amint mondtad, rengeteg nyitás Az AWS-készségekhez nem szabad, hogy túl sok gondot okozna egy ilyen munka megtalálása.
2. Ha téved az Azure-val kapcsolatban, és érdemes megtanulnia: Ebben a helyzetben azt hiszem, fontolóra veheti a tanácsaimat, hogy megtanulják. amúgy is.

A végső dolog azonban az, hogy ha a munkáltató kifejezetten arra kérte Önt, hogy tanuljon meg, akkor ez azért van, mert valószínűleg okos fejlesztőként értékelik Önt (vagy bármelyik munkakörét). Ha továbbra is a társaságban akar maradni, javasolhat más munkatársat, aki hajlandó lehet erre. De ne feledje, hogy ez azt is üzeni, hogy "nem ez a fickó ugrana be az igényekbe", és bár nem mindig kell Önnek lennie, azt hiszem, mégis hiányzik egy nagy lehetőség .

Jobban átérzem a helyzetedet, mint amilyennek látszik ... ugyanakkor megtanultam PHP-ben kódolni, bár szerintem ez egy szörnyű nyelv, bár nagyon sokat tanított nekem ... néhány érvényes használati eset hozzá, és segített értékelni más nyelvek bizonyos jellemzőit is, amelyeket egyszerűen természetesnek vettem. Érdekes tény: a PHP-ben van néhány szép funkció a Java-ból (például többsoros karakterlánc-változóval rendelkezik)

Azt mondod, hogy "nincs érdekem tanulni" . Ez a jogod. Másrészt lehet, hogy a munkáltatója már nem érdekli Önt a foglalkoztatásban . Ez igazuk van.

Beszélhet a menedzserével. Ez általában jó dolog. Ebben a konkrét esetben azonban két lehetőség van:

1. A vállalat mindkét platform személyzetét akarja. Valószínűleg lesznek Azure-szakemberek, AWS-szakemberek és néhány "két-kereskedő", és végül AWS-srácként fogsz végezni, ahogy akarod.

2. A vállalat változik az AWS-től az Azure-ig, és Ön elsőként szerepel azon emberek listáján, akiket a vállalat elenged.

Ez a hívása - csak Ön tudja, melyik lehetőségről van szó. És ha nem - ezt csak te kérdezheted meg a menedzseredtől.

Biztosan elmagyarázhatja a munkáltatójának, hogy nem szeretne semmit tenni az Azure-hoz kapcsolódóan, de nem számítok rá, hogy ez jól megy Önnek.

Attól függően, hogy más alkalmazottak állnak-e rendelkezésre vegye fel az Azure-oktatást és az elutasított munkát, és az AWS-munkák teljes körű kihasználása érdekében nem biztos, hogy odáig mennek, hogy elbuknának, de még így is azt várnám, hogy ez súlyosan korlátozza a karrierjét a szervezetnél.

Ami nem feltétlenül olyan rossz, mint gondolnád - ha elégedett vagy azzal, amit csinálsz és keresel, akkor nincs semmi baj. Csak győződjön meg róla, hogy tudja, mibe keveri magát, ha egy év múlva csalódottnak találja magát, amikor a kollégái kapnak emelést, előléptetést, képzést stb., Akkor akár csak időt is spórolhat mindenkinek, és lépjen tovább egy olyan szerepre, ahol kizárólag AWS-re összpontosít.

Ez egy pont, ami kissé hiányzik a válaszokból, amely szerintem további részleteket érdemel:

Egy ideje felvettek, hogy egy tanácsadó cégnél dolgozzak az AWS csapatában

A "tanácsadás" a fontos szó. Egy olyan vállalatnál dolgozik, amely segít más vállalatoknak a felhőalapú megoldásaik megvalósításában. Tehát teljesen lehetséges, hogy ez nem a felső vezetésében azt mondja, hogy "Azure-ra szeretnénk váltani", hanem a bejövő ügyfelek vel, akik az Azure-t szeretnék megvalósítani. Nos, ha a felső vezetés megpróbálja bekerülni az Azure-ba a vállalat szolgáltatási listájába, akkor nagy valószínűséggel ez azért van, mert potenciális ügyfeleik voltak, akik az Azure-t akarták, és másik tanácsadó céget kellett választaniuk, mert a tiéd nem tudta az a platform.

Tehát különös gondot fordítanék erre a kérdésre. Ha a tanácsadó cég munkaerő-állománya nem nagy, akkor nem lehetőség lehet arra, hogy a felhőszakértők ne ismerjék az Azure-t.

SZERKESZTÉS: Rendben, elég kíváncsi voltam néhányra a megjegyzések közül, amelyeket némi guglizással végeztem. Az Azure piaci részesedése növekszik, és jelenleg az AWS méretének körülbelül a harmada. Ami kicsi ... de nem éppen elhanyagolható. Tehát alapvetően az "Azure kicsi az AWS-hez képest" megjegyzések helyesek ... de az az elképzelés is, hogy egy tanácsadó cégnek szilárd Azure-csapatra lehet szüksége (mivel minden 3 AWS-munkát igénylő ügyfél számára van egy, aki egy Azure-feladat.)

Szeretném elmagyarázni a menedzseremnek, hogy nem akarok ilyet csinálni, és boldog vagyok, és szívesebben dolgoznék AWS projekteken.

Tehát magyarázza el ezt menedzserének, és lépjen előre a válasz elől. Ezen a ponton nincs semmi, ha problémája van, akkor először körvonalaznia kell, mielőtt kezelni kezdhetné.

Megkaphatja-e a munkáltató, hogy tanuljak egy új technológiát

Természetesen.

Általában elég széles a szerződése hogy nagyon különböző feladatok elvégzésére lehet felkérni, mint az elsődleges feladatköre.

Valójában ez az egyik oka annak, hogy sok munkáltató fizet még a képzésért is.

Továbbá, miért nem akarja bővíteni szakmai látókörét a fizetés közben ?!

Természetesen elutasíthat, és ők nagyon is tiszteletben tartják ezt, de ők is dönthetnek rólad ' újra együttműködő és problémamegoldó díva.

Talán felhívhatja a menedzser figyelmét arra, hogy az Azure nem új. Az Azure 2010 óta létezik. Azóta alig rontott az Amazon piaci részesedésén. Semmit nem látok arra utalni, hogy ez valószínűleg változni fog.

Teljesen megértem habozásodat, hogy megtanulj egy új felhőplatformot, amikor az AWS-ben mindig lesznek új dolgok.

Ahhoz, hogy valóban jártas legyen egy új felhőplatformban, sok időt és erőfeszítést kell fordítania rá. Ha mindezen erőfeszítés nem hoz jobb lehetőségeket a jövőben, akkor azt hiszem, ez többnyire pazarlás.

Mint mondják: "Minden szakmájú Jack, egyik sem a mestere". Mérsékelten tájékozott lehet a különböző felhőplatformokról, vagy lehet AWS-mester. Ha az utóbbi hangzását részesíti előnyben, azt javaslom, hogy vagy próbálja meg elterelni a vállalatát az Azure-tól, javasolja, hogy vegyen fel egy további személyt az Azure-szakembernek, vagy keressen más munkát.