samarasa
2015-06-02 04:40:51 UTC
6 hónappal ezelőtt csatlakoztam első munkahelyemhez szoftverfejlesztőként egy nagyvállalatnál. Én vagyok a legfiatalabb ember a 6 fős csapatomban. Nagyon kedvelem a csapatom, mivel az összes tag nagyon jó, és a menedzserem fantasztikus. Hetente kétszer (egyórás értekezletek) találkozunk, hogy megbeszélést folytathassunk a projektünkről egy kis szobában. kinyitja a száját. Nehéz volt elviselni a rossz szagot.
Ha munkatársa lennék, a következőket követném: Hogyan forduljak munkatársamhoz a személyes higiénia kérdéseiben? De ő az én menedzserem. Mi a legjobb módja a menedzser megkeresésének ebben a kérdésben?
Úgy gondolom, hogy a másik kérdésben a tanács továbbra is nagyon helytálló. Ha nem kényelmesen beszél a főnökével (és kinek szólna ilyesmiről?), Akkor a HR-hez történő felvétel egy lehetőség. Küldhetnek egy általános "személyes hygeine" e-mailt az alkalmazottaknak, és remélhetőleg ő is megkapja a tippet. Ha nem, akkor a HR-nek továbbra is képesnek kell lennie kezelni az Ön nevében.
Ne feledje azt is, hogy ez olyan egészségi állapot lehet, amit ő már mindent megtesz annak érdekében.
Szerintem nem dup, és a másik kérdésben szereplő tanácsok aggasztanak. Különösen az a mondat: "Ha nem követik nyomon, küldje haza." megijeszt engem. Ha az OP ezt követi, attól tartok, hogy fennáll annak a lehetősége, hogy a hazaküldött személy maga az OP. Kérjük, olvassa el ezt a [választ] (http://workplace.stackexchange.com/a/631/1193)