Hogyan lehet jó lemondó levelet írni? Fel kell tüntetni a leszokás okát?
Nemrég kezdtem el munkát. A képzésért felelős személy nyaralni volt, így a főmenedzser néhány órára kiképzett minket, majd egy véletlenszerű személynek adott át (abban az értelemben, hogy nem az ő feladata edzeni) még egy kicsit. Mások azt mondták, hogy nem voltunk megfelelően képezve, és biztosan úgy érzem, hogy hiányzik az edzés.
Azt sem tudtam, hogy elkezdeném, hogy ez a munka alapvetően ügyeletet folytat, és kevés értesítést kapok a munkavégzés idejéről és helyéről. Soha nem tanultam meg, hogyan kell elolvasni az ütemtervet (tudom, hogy furcsán hangzik, de nagyon bonyolult módon kommunikálják a munkaidőket és a helyeket). A lemondó levelemben nem akarom, hogy úgy hangozzon, hogy a vezetőt hibáztatom amiért nem képezték ki. Indokoljak valamit, és ha igen, akkor mi legyen?
Nyilván nem azt fogom mondani, hogy „abbahagytam, mert nem képeztél ki”, hanem azt, hogy „sajnálom, hogy elmulasztottam egy műszakot, Soha nem tanultam, hogyan kell használni az ütemtervet ”?
SZERKESZTÉS: ez egy állami leányvállalat, és nem akarok hidakat égetni arra az esetre, ha a jövőben újra a kormánynál akarok dolgozni.